La progresión en este negocio tiene algunas características muy similares y familiares y puede encontrarlas en usted mismo a medida que viaja a través del viaje de ser una Doula profesional. ¿Cómo cambiará sus prácticas comerciales o sus opiniones sobre los clientes y las interacciones con otros profesionales dentro de la comunidad? ¿Continuarán cambiando las cosas que experimentará o presenciará en el camino como las Fases del Trabajo?
Llamemos a esto la Fase Temprana de Doula'ing:
Como nueva Doula, es posible que se sienta ansiosa, emocionada, tal vez incluso un poco tímida al principio. Tu primera llamada telefónica con un cliente potencial no es tan fluida como esperabas, cuelgas pensando: "Dispara, me olvidé de preguntarles en qué ciudad viven o dónde estarán entregando".
A medida que tiene más conversaciones telefónicas, a medida que asiste a más entrevistas, comienza a desarrollar habilidades que realmente aumentan su confianza. A los clientes potenciales les encanta cuando una doula puede ayudar a que la conversación fluya, darles cosas en las que pensar que de otra manera no sabían que eran importantes y su base de clientes comienza a crecer.
Todavía es temprano y manejable, obtienes más tiempo de descanso ya que realmente te preparas para el éxito.
La fase activa en tu carrera de Doula:
Entonces puede alcanzar un nuevo hito, comenzar a investigar más, realmente dominar el oficio de convertirse en un experto en su campo. Ahora comienza a cuestionar todo lo que pensaba que sabía sobre el nacimiento, las intervenciones o el tratamiento de sus clientes. Incluso puede comenzar a preguntarse: "Si yo sé esto, ¿por qué los médicos no practican con esto en mente"? ¿Experimentar inducciones en las que usted y / o el cliente tenían preguntas, como si esto fuera realmente médicamente necesario? ¿Se podría haber evitado el resultado de una cesárea y una cliente decepcionada?
Algunos incluso pueden comenzar a resentirse o sentirse enojados por el tratamiento de los clientes o la información errónea que se comparte con ellos, sintiendo constantemente que está enviando más y más artículos de investigación para demostrar que realmente hizo la investigación y que les está proporcionando evidencia. datos basados que aún podrían ayudarlos a lograr ese nacimiento fisiológico que tanto deseaban.
A medida que evalúa esto activamente, está trabajando duro al mismo tiempo que encuentra su ritmo.
Ahora pasamos a la fase de transición:
Miras atrás, evalúas el viaje hasta ahora; ha desarrollado sólidas relaciones de trabajo con las personas del entorno hospitalario o las parteras de la comunidad y otras Doulas en las que confía, y sus puntos de vista pueden volver a evolucionar. Tiene un nuevo respeto por aquellos que practican la atención basada en la evidencia y se siente muy agradecido por las intervenciones cuando es necesario, al mismo tiempo que comparte información con su cliente de una manera que los deja con ganas de más y con confianza para tomar sus propias decisiones.
Hay libertad en confiar auténticamente en sus clientes a medida que encuentran su propio empoderamiento en el camino. La forma en que te comunicas con ellos se vuelve aún más clara y concisa. Proporcionar información basada en hechos con menos prejuicios para que pueda estar completamente presente y servir al cliente de una manera que se sienta adecuada para todos, tiene un valor asombroso.
Ha hecho la transición a ese lugar de simplemente ser y continuar sirviendo a los clientes de una manera que realmente se alinea con un modelo de negocios por el que ha trabajado arduamente para lograrlo.
Sobre el Autor
Rená Koerner se desempeñó como Representante Regional del Suroeste y Director Regional voluntario de CAPPA de 2009 a 2012. Ella es una Doula activa certificada de nacimiento y posparto con más de 13 años de experiencia. Rená es Educador, Orador y Autor, así como uno de los miembros de la Facultad de Doula Laboral aprobados por CAPPA que ha capacitado a Doulas durante casi 10 años. Mi objetivo es brindar conocimiento y compasión a los clientes a los que sirvo y a los estudiantes que también me enseñan algo nuevo en cada clase. Ella equilibra la vida familiar y laboral al dedicar tiempo a ser madre, esposa, hija, amiga y mentora, pero no siempre en este orden.