Laura Nance - CPD, CLD, CLE®, CCCE, CPFE, facultad, asesora senior de programas
CAPPA realizó recientemente cambios en el alcance de la práctica de Doula posparto. Estos cambios reflejan las necesidades de las doulas posparto y el trabajo que realizan con las familias.
Primero, hablemos de por qué es necesario un alcance de práctica. Se reduce a dos razones muy importantes: seguridad y profesionalidad.
CAPPA antepone la seguridad
Queremos que nuestros miembros y las familias a las que sirven creen límites para tener una relación de trabajo de beneficio mutuo y evitar responsabilidades. Estos límites están destinados a crear comprensión y seguridad tanto para nuestros clientes como para nosotros mismos. Cuando CAPPA Leadership desarrolla el alcance de la práctica, observamos los límites que crean seguridad y evitan la responsabilidad. Hablamos con las compañías de seguros de responsabilidad civil para ver cuáles son las opciones de cobertura.
Los profesionales de CAPPA están separados
La otra razón importante para un ámbito de práctica es la profesionalidad. Mantener un nivel de profesionalismo significa que las doulas son diferentes de la familia y los amigos. Esta es parte de la razón por la que la gente contrata doulas. CAPPA es una organización profesional. El profesionalismo de una doula los distingue de los demás. Nuestro alcance de práctica ayuda a definir esa línea entre trabajar con una doula posparto capacitada / certificada y un amigo o familiar que ofrece asistencia. Mantenerse dentro del alcance de la práctica es una parte vital de eso.
El alcance actualizado
Ahora que sabemos por qué existe un ámbito de práctica, veamos algunos de los cambios en el ámbito de práctica de Doula posparto. Si bien hubo algunos otros ajustes menores en el lenguaje, hay 4 cambios principales.
“Las Doulas posparto CAPPA no se hacen cargo del cuidado completo del bebé” se eliminó del alcance y se reemplazó con 2 nuevas declaraciones distintivas.
- "Las Doulas posparto CAPPA son un modelo de cuidado infantil".
- “Las doulas posparto de CAPPA no toman decisiones ni toman decisiones sobre la crianza o el cuidado del bebé”.
Este cambio refleja y aclara lo que CAPPA Postpartum Doulas realmente hace o no hace. Apoyar a los nuevos padres y permitirles descansar y recuperarse, a veces requiere que una doula se haga cargo del cuidado del bebé durante un corto período de tiempo.
Nuestro papel como CAPPA Postpartum Doula es ofrecer educación y apoyo. Cuando nos hacemos cargo del cuidado, debemos tenerlo en cuenta. También queremos modelar y enseñar el cuidado infantil para que los padres sepan cómo cuidar a su bebé cuando la doula no está cerca. Al mismo tiempo, la doula nunca debe tomar una decisión sobre QUÉ se hace o CÓMO se hace algo. Esto siempre es decisión de los padres. Cualquier cambio de la rutina o plan habitual siempre debe discutirse con los padres, incluso si eso significa despertarlos o llamarlos.
"Las Doulas posparto CAPPA no 'entrenan' a los bebés durante el sueño" fue reemplazado por "Las Doulas posparto CAPPA educan a las familias sobre cómo maximizar el sueño infantil apropiado para su edad".
Este cambio refleja las habilidades de CAPPA Postpartum Doula y amplía los servicios que pueden brindar a las familias. Algunos entendieron previamente que la idea de no entrenar a los bebés para dormir significaba que las doulas posparto no pueden ayudar con la educación y el apoyo del sueño. Esto está lejos de la verdad.
Las doulas están equipadas para educar y apoyar todas las fases de desarrollo normales del bebé, incluida la ayuda a la familia a comprender cómo es el sueño normal del bebé y cómo ayudar a todos a dormir más.
Se agregó “CAPPA Postpartum Doulas no enseña un enfoque de llorar” para reflejar con mayor precisión la intención original de no entrenar a los bebés para dormir.
Como profesionales de CAPPA, seguimos la misión, la visión y el enfoque de CAPPA, todos los cuales respaldan la crianza de los hijos basada en la evidencia, compasiva y segura. Los profesionales de CAPPA enseñan una actitud receptiva e intuitiva hacia los bebés combinada con evidencia sobre el sueño infantil normal y el desarrollo del juego. Dejar que los bebés pequeños lloren no refleja esos estándares. Esto no significa que los bebés no luchen ni se quejen bajo el cuidado de la doula, pero no animamos ni enseñamos a dejar de llorar mientras duermen o juegan.
"Las Doulas posparto CAPPA no se quedan solas con bebés u otros niños" se ha ampliado para decir "Las Doulas posparto CAPPA no se quedan solas con bebés u otros niños de forma rutinaria y durante períodos prolongados".
¿Qué significa esto? Las doulas posparto CAPPA ahora pueden quedarse solas con bebés u otros niños, pero con algunas estipulaciones: las doulas no pueden hacer esto “de manera rutinaria Y por períodos prolongados de tiempo”.
Algunos ejemplos de esto se detallan a continuación:
Situación 1: Un padre que necesita ir a buscar a un niño mayor de la escuela. Aunque la carrera a la escuela puede ser una rutina (es decir, ocurre en cada turno en el que trabaja la doula), no es un período de tiempo prolongado.
Situación 2: Un padre debe asistir a una cita. La cita puede durar más tiempo, pero no es un hecho rutinario.
En general, si los padres se ausentan durante 2-3 horas, está dentro de las pautas. Sin embargo, su ausencia no puede ser la única razón por la que se solicita la doula. Si el padre se ausenta durante la mayor parte del turno en cada cambio, esto no está dentro de las pautas. Esto se ha convertido en trabajo de cuidado de niños / cuidado de niños y está fuera del alcance de la práctica.
CAPPA Posparto Doulas que se les permita quedarse solas con bebés u otros niños es el cambio más grande en el Alcance de la práctica y algunas doulas pueden no sentirse cómodas con este nivel de atención. (¡Mientras que otras doulas están celebrando mientras leen esto!) Está bien no sentirse cómodo con el cambio. Y, por supuesto, el hecho de que esté permitido por el alcance de la práctica de la CAPPA no significa que todas las doulas optarán por quedarse solas con bebés y niños. Uno de los grandes beneficios de estar en el negocio como doula autónoma es la capacidad de tomar decisiones sobre los servicios prestados.