Después de completar su capacitación como doula, puede estar considerando diferentes modelos de negocios y explorando opciones, tales como: construir su propia práctica de doula, trabajar en sociedad con otra doula o unirse a un colectivo de doulas establecido. Al embarcarse en este nuevo viaje, hay algunas consideraciones a tener en cuenta.
Para comenzar, investigue los grupos disponibles en su área y cómo se diferencian en los servicios ofrecidos, la estructura organizacional, la declaración de misión y los valores. ¿Conoce a algún miembro existente del equipo? ¿Es usted compatible con las personas con las que puede estar trabajando? ¿Se siente cómodo con los procesos y requisitos del grupo?
También es importante estar al tanto de las políticas y procedimientos particulares del colectivo, que incluyen: estructuras de pago, redes sociales, confidencialidad del cliente y cualquier requisito de capacitación adicional o continua.
Saber lo que necesita del equipo y lo que el equipo requiere de usted brinda claridad y lo ayuda a evaluar si sus intereses se alinean. Una familiaridad completa con las expectativas y requisitos laborales lo ayudará a apreciar las estructuras que tienen.
Una comprensión saludable de sus propias fortalezas y deseos, hábitos de trabajo y capacidad para ser flexible, contribuirá en gran medida a garantizar su crecimiento y éxito. Un equipo que está abierto a compartir conjuntos de habilidades y que trabaja en colaboración proporciona un entorno de apoyo para una nueva doula.
Hay muchos beneficios para las nuevas doulas al tener doulas experimentadas disponibles para orientación y tutoría. Muchos equipos brindarán educación continua, un proceso de revisión después de un caso complicado y apoyo en momentos de necesidad.
Puede encontrar equipos o colectivos con estructuras alternativas, y puede tener varias ofertas y beneficios que difieren de los descritos anteriormente. Es necesario explorar el mejor ajuste antes de comprometerse.
Asegúrese de tomarse el tiempo para construir relaciones con otros miembros del colectivo. Las actividades de formación de equipos ayudan a acercar al equipo; fortalecer los lazos a través de la asistencia a reuniones y eventos del equipo, o la participación en foros de discusión internos en línea. Encontrar su lugar dentro de un equipo toma tiempo, pero el esfuerzo construye relaciones duraderas y ayuda a establecerse en la comunidad
Sin embargo, trabajar colectivamente tiene su propio conjunto de desafíos. A medida que los equipos se expanden, puede haber varias opiniones y personalidades que impacten la dinámica del grupo. Los diversos grados de éxito dentro del equipo pueden evocar una variedad de emociones y respuestas. Varios estilos de trabajo o ética de trabajo pueden evolucionar con el tiempo, lo que requiere que el equipo y sus miembros reevalúen las prioridades y la dirección de manera continua.
Además, algunas personas están acostumbradas a una estructura de trabajo con esquemas claros de roles, responsabilidades y procesos a seguir para garantizar que los plazos se cumplan de manera oportuna. Esto puede ser un desafío si de repente eres responsable del desarrollo de tu propio negocio y trabajas de forma independiente. Ser tu propio jefe requiere autodisciplina. Sin ella, la responsabilidad de construir su propia base de clientes y promocionarse dentro de un equipo puede generar confusión y decepción. Las discusiones y la comunicación periódicas y abiertas ayudan a fomentar una relación de confianza y garantizan que todos estén en sintonía.
En resumen, trabajar dentro de un colectivo brinda muchas oportunidades para conectarse, prosperar y crecer como Doula.
Además del modelo colectivo, también existe el modelo de agencia, donde las doulas son contratadas como contratistas independientes con apoyo administrativo: es decir, los trámites, los contratos y la conducción de los negocios se atienden y realizan a través de la agencia. Se deduce una tarifa por estos servicios. Entonces estás trabajando para otra persona. Esto puede proporcionar más estructura y expectativas claras para aquellos que trabajan de manera más efectiva dentro de este modelo. El modelo de agencia le permite concentrarse en el trabajo que ama, y no en las muchas demandas de construir un negocio.
No importa el tipo de equipo o grupo, para tener una carrera de doula satisfactoria, es importante hacer su tarea y considerar cuidadosamente las opciones para asegurarse de que su entorno de trabajo sea el adecuado para usted. ¡Toda la suerte!
Sobre el Autor
El viaje de Sonya Duffee hacia el apoyo y el empoderamiento de las familias a través del nacimiento comenzó poco después del nacimiento de sus propios hijos. Con más de 20 años de experiencia en una variedad de entornos de nacimiento, incluidos partos en el hogar, hospitales y centros de maternidad, que brindan atención prenatal, de parto y posnatal a las familias embarazadas en la comunidad. Sonya Duffee ha atendido más de 1000 partos en Saskatchewan, Alberta, Nuevo México, Texas y Colorado brindando atención personalizada e individualizada para satisfacer las necesidades de sus clientes. De 2002 a 2007, fue la única partera comunitaria en Regina, Saskatchewan, que brindó servicios de parto en el hogar. Sonya ha ocupado muchos cargos en organizaciones locales, provinciales y nacionales. Anterior miembro designado del Saskatchewan College of Midwives y varios comités de trabajo para la implementación de la partería regulada. Expresidenta y miembro activa de la Asociación Doulas of Regina, así como exasesora de la Asociación Canadiense de Doulas y su participación en la comunidad de partos a través de CAPSAC, Birth Unlimited, Friends of the Midwives y Midwifery Association of Saskatchewan. Fue directora de una organización comunitaria llamada The Family Room en Saskatchewan y contribuyó a la producción de publicaciones relacionadas con el parto, como BEARTH y BIRTHING Magazine.
Actualmente, Sonya está certificada con CAPPA como doula de parto, doula posparto y educadora de parto, ex miembro de la junta de la Asociación de doulas de Edmonton y propietaria de Full Circle Birth Collective en Edmonton, Alberta.
A principios de 2020, se convirtió en una de las miembros fundadoras de una organización sin fines de lucro llamada Birth Society, que promueve la educación inclusiva y el apoyo al parto en comunidades desatendidas.
Como miembro certificado del cuerpo docente de doulas de trabajo de parto y doulas certificadas, ha estado compartiendo su pasión por el parto con otras personas, instruyendo a asistentes de parto, doulas y trabajadores de la salud comunitaria en atención de apoyo, educación continua y capacitación de doulas desde 2005. Estas experiencias han sido fundamentales para ella. trabajar en la implementación y defensa de los cuidados centrados en la familia.